Termine und Ausblick auf geplante Workshops und Seminarangebote

Das Einzigartige dieses beraterischen Ansatzes besteht darin, dass sein Schwerpunkt mehr auf dem Prozess der Beziehung selbst (...) liegt.

Es geht demnach nicht um das Erlernen einer Beratungstechnik, sondern um die Entwicklung einer akzeptierenden, wertschätzenden und authentischen Haltung, die wir gegenüber den Ratsuchenden einnehmen. Weitere Eckpfeiler des personzentrierten Beziehungsangebots sind das Vertrauen in die Ressourcen meines Gegenübers und das Wissen, wie die konstruktive Entwicklungskompetenz gefördert werden kann. Wir werden praktisch üben, eigene Erfahrungen machen, Akzeptanz, empathisches Verstehen und Authentizität erleben, und wir werden uns mit Carl R. Rogers, dem Begründer des Personzentrierten Ansatzes, beschäftigen.

Die Veranstaltung wird am Freitag von Isabel Siekmann und Ellen Prange, Kursleiterinnen der Weiterbildung "Personzentrierte Gesprächsführung/Beratung" (Start Februar 2025) geleitet. Im Anschluss an die Veranstaltung besteht die Möglichkeit, über die Weiterbildung in Austausch zu kommen und die für die Anmeldung notwendigen Aufnahmegespräche zu führen.

Wer kennt das nicht? Immer wieder bleiben wir an den gleichen Stellen hängen. Eben noch hochmotiviert, wissen wir im nächsten Moment nicht, wo wir anfangen sollen. Schreib- und Arbeitsblockaden, körperliche Blockaden, Denkblockaden, Motivationsblockaden, Kreativitätsblockaden, Angstblockaden, Sprech- oder Vortragsblockaden, immer wiederkehrende Blockaden, Schlafblockaden, Startblockaden, Bremsblockaden, Situationsblockaden.

Was wäre, wenn

• Sie Ihren Blockaden offen, neugierig und kreativ begegnen?
• Sie Gelegenheit hätten, Ihre „Saboteure“ von einer anderen Seite kennenzulernen?
• Sie Ihre Blockaden tatsächlich lösen könnten?
• Sie einen neuen Weg kennenlernen, anders mit sich umzugehen?

Probieren Sie es aus! In diesem Kurz-Workshop haben Sie Gelegenheit, auf der Grundlage des Erlebensbezogenen Concept-Coachings (ECC) und mit Hilfe des Focusing, Antworten auf diese Fragen zu finden. Denn: Was wäre, wenn es sich tatsächlich ein bisschen leichter leben lässt?

Bunt, kreativ und erlebensreich ist die Arbeit mit (inneren und äußeren) Bildern und Metaphern. Im Gegensatz zu abstrakten Lernerlebnissen verankern wir bildhafte Elemente auf andere und tiefere Weise. Egal, ob am Flipchart, mit Bildkarten, kleinen Gegenständen oder im eigenen Wort-
schatz: dass was wir anschaulich werden lassen, kann in anderen Menschen Lern-
und Erkenntnisprozesse fördern. An diesem Tag wollen wir unterschiedliche kleine Übungen ausprobieren und die Einsatzfelder für die eigene Arbeit (mit Gruppen oder in Einzelberatung/-begleitung)reflektieren:
- Bildkarten
- Verbilderung und Symbolisierung
- Metaphern finden und anbieten
- Collagen
- Arbeiten mit Gegenständen
 

Warum nicht mal sich selbst, etwas Gutes tun. Der Personzentrierte Ansatz bietet so einiges für eine gute Beziehung zu uns selbst und hilft uns, in belastenden Situationen oder im institutionellen Kontext nicht „unter die Räder zu kommen“. 

Berufliche Weiterbildungen gehören mittlerweile selbstverständlich zum Leben dazu. Wir lernen neue Skills für den Umgang mit anderen, für das Lösen von Problemen, für effektives Projektmanagement und wertschätzende Kommunikation. Wir lernen selten, wie wir gesund und wohlwollend mit uns selbst umgehen. In diesem personzentrierten Tagesseminar wollen wir uns genau anschauen, wie wir die erfolgreichen und wissenschaftlich evaluierten Ansätze, mit denen wir uns beschäftigen, für einen guten Umgang mit uns selbst nutzen können. 

Wir werden erarbeiten, wie wir eine gute Beziehung zu uns selbst gestalten können und wir werden erkennen, wie hilfreich der Perspektivwechsel weg von den Problemen hinzu den Bedürfnissen ist. Abschließend wollen wir die jeweils individuellen Erkenntnisse in ein passendes persönliches Leitbild übersetzen.

Die ehrliche Fähigkeit sich selbst zu mögen, sei keine angeberische oder selbstbestätigende Zuneigung, so Carl R. Rogers in seinem Buch „Der neue Mensch“, sondern „...ein stilles Vergnügen daran, ich selbst zu sein“. Ist das nicht Grund genug, sich einen Nachmittag dafür Zeit zu nehmen?

Das 3. Weiterbildungsjahr beinhaltet neben der vertiefenden supervisorischen Arbeit an der Personzentrierten Beratungspraxis den "Blick über den Tellerrand" in andere Methoden, Aspekte und Settings im Beratungskontext, u.a.

• den systemischen Blick
• das innere Team
• erlebensbezogene Methoden
• Paar- und Konfliktberatung

Das dritte Weiterbildungsjahr endet mit einem Abschlusskolloquium und berechtigt zum Erwerb des anerkannten Zertifikatabschlusses Personzentrierte Berater*in (GwG)".

Kursleitung: Silke Welge und Petra Brandes

Das Basismodul bietet Ihnen die Möglichkeit, den personzentrierten Ansatz kennenzulernen, einen fundierten Überblick zu erhalten und erste Arbeitsweisen auszuprobieren.

• Grundlagen der Kommunikationspsychologie
• Grundlagen der personzentrierte Beratung und des personzentrierten Beratungsprozesses
• Kennenlernen der Basisvariablen Kongruenz, bedingungslose Wertschätzung und Empathie
• Selbsterleben und Achtsamkeit
• Personzentrierte Beratungsgespräche führen

Kursleitung: Petra Brandes und Silke Welge